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Sabe o que é mais importante para os colaboradores em 2024?

Nos últimos cinco anos, conversámos com cerca de 83.000 trabalhadores no mundo inteiro para descobrir o que pensam efetivamente sobre a sua empresa, o seu setor e os seus empregos.

Este ano não é exceção.  

Este estudo oferece uma vasta gama de insights práticos que podem beneficiar tanto líderes como organizações. A pesquisa global anual deste ano foca, mais uma vez, nos principais temas que impactam os trabalhadores hoje, enquanto investiga o que é essencial para formar uma força de trabalho preparada para o futuro. Saiba tudo sobre as principais conclusões:

  1.  As empresas são responsáveis por preparar os seus colaboradores
  2. As empresas devem preparar os talentos para o futuro
  3. Os colaboradores querem mobilidade interna, mas as empresas não reconhecem valor no processo
  4. O impacto da IA revela potencial humano de elevado valor
  5. Criar confiança na IA para potenciar as capacidades de cada colaborador

 

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Inscreva-se e descarregue o nosso estudo!

Consentimento

Conheça alguns dos Insights sobre Portugal!

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Cerca de 40% dos colaboradores relataram burnout nos últimos 12 meses, com este número a subir para 62% entre aqueles que se sentem preocupados com a IA. A segurança psicológica é um termo que deve ecoar e sobressair no seio corporativo. 

É crucial mitigar estes níveis alarmantes de burnout.

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Em Portugal, 85% dos inquiridos concordam que as empresas devem capacitar os colaboradores atuais para assumirem diferentes funções dentro da organização, antes de recorrerem a candidatos externos, comparado com 76% dos inquiridos a nível global. 

 

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Em Portugal, apenas 3% dos trabalhadores consideram estar “prontos para o futuro”, em comparação com os 11% da média global. Este desfasamento revela uma oportunidade crucial para as empresas nacionais investirem em formação e desenvolvimento, assegurando que os colaboradores prosperam na era digital. 

Quer saber mais? Increva-se e descarregue o nosso estudo!

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